企业家是企业成就品牌的建构师

  企业家是企业的领头羊，他决定着企业的发展方向和生死存亡；企业家是企业的“船长”，他所肩负的最重要责任是在沉船的时候他必须最后一个离开船；企业家是企业品牌的象征，企业品牌建设的内驱动力来源于企业家对企业未来的建构梦想。

　　任何一个企业家从无到有，从无声无息到声名显赫，无不是经过一个漫长的发展过程而完成的。企业家在承建企业的当初也许并没有太大的奢望，也许已经将企业美好的未来建构在内心深处，但企业品牌的塑造并不只是企业家个体能够在短期内独立完成的，它需要企业家在经营企业过程中不断自我超越，不断获得消费者和社会认知，不断提升自身为人、做事及经营企业的敬业、诚信品质来获取个体品牌价值，既而达到企业品牌认知度不断提升的效果。

　　企业家是企业经营管理团队中最为核心的管理者，企业团队精神的核心就是企业家。作为企业管理者，每个人的素质都会对企业的活力产生影响，但这种影响只有在一定组织结构中才能发挥出来，只有凝聚在一起才能产生合力，使他们目标一致，并能积极有效地开展工作。企业家是企业成就品牌的建构师，企业家的人格魅力和言行、举止对企业品牌的建设起着非常重要的作用。

　　良好素质的企业家会给企业带来无限的生机和活力，而那些自私、贪婪、利己成性的企业管理者未免有好的结果，不是使企业陷入诚信危机，就是使企业走向毁灭。不同的企业家建立不同的企业文化，打造不同的管理者团队，生产不同品质的产品，需求不同层级的客户群，既而创造不同的社会影响力，正面影响力会产生强盛品牌，负面影响力会造就劣质品牌。

　企业家要想建立强势品牌，首先应该让客户和社会认可企业家本身，支持企业家的工作，关注企业家的成长，使企业家自身的为人、处事品质得到广泛认知，企业才能有相得益彰的显贵之处，否则，会一无所有。有些企业家为了达到成为名牌企业的目的，不惜花重金去打通政府官员和相关机构，不惜以各种不正当行为来诋毁同行，甚至做出一些非法事情。这似乎仅仅证明了企业的努力度，但方向错了。

　　任何企业品牌的成功都和企业家的个人魅力与成就息息相关。不同的企业家造就不同的企业品牌，不同的企业品牌又升华不同的企业家品质文化，企业家是企业成就品牌的第一缔造者。无论我们是客户、同仁、朋友、家人，还是竞争对手，都应该对自己所生存的企业团体的品牌声誉负责，都应该站在企业家的角度考虑企业的发展问题，都应该为力争成为一名合格的企业管理者而努力奋斗